嘉城集团召开2024年度全面从严治党工作大会暨警示教育大会

为总结过去一年集团全面从严治党工作，研究部署新一年工作任务，3月8日上午，嘉城集团召开2024年度全面从严治党工作大会暨警示教育大会。集团公司党委班子成员、集团管理干部、集团所属各党支部全体委员、集团本部全体党员，以及所属合资公司和南湖宾馆主要负责人参加会议。

会上，赵月祥书记总结回顾了2023年度集团全面从严治党工作：一是高站位推进政治建设。集团党委思想理论武装不断强化，“四责协同”同向发力，党建责任落实到位，严守意识形态阵地，统一战线基础进一步夯实。二是高质量落实巡察整改。集团党委全力配合巡察工作，全力推进集中整改，全力做好后续跟踪。三是高水平推进主题教育。集团党委紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，科学组织、周密部署，加强学习，强化武装，深入一线，开展调研，检视整改，建章立制。四是高标准规范基层建设。集团党委实现党建业务有效提升、“强基”系统实时更新、后进支部定向转化、党建联建助力发展。五是高要求抓好队伍建设。集团党委大力开展“四敢争先”活动，加强源头储备科学“选”，优化培养路径分类“育”，突出人岗相适合理“用”，做优服务保障全心“留”。六是从严从实推进清廉嘉城建设。集团党委以“清廉嘉城”建设为主线，专项治理工作见行见效，推进正风肃纪严肃严实，廉政警示教育抓长抓常。

赵月祥书记对2024年度集团公司全面从严治党工作进行了全面部署，提出了坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢锚定“着眼长三角，聚合大嘉兴，建强主城区”目标，围绕集团“1464”工作部署，以“党建引领，质效嘉城”为主题，深入实施“全企一体，双融共促”工程，大力开展“大走访大调研大服务大解题”活动，推动党建提质、经营提效、队伍提升，为集团改革转型和高质量发展提供坚实保障，积极为嘉兴加快打造长三角城市群重要中心城市贡献嘉城力量的工作思路，以及“巩固拓展主题教育成果”“大力开展‘党建引领中心工作专项提升年’活动”“深化‘红船旁，我最红’党建品牌建设”“大力开展‘三支队伍’‘三能’干部建设”“推进新一轮文明单位创建整体升级”“纵深推进清廉嘉城建设”等六个主要工作目标。

围绕上述目标，赵月祥书记明确将重点落实五项工作举措：一是坚定不移加强政治建设，做到绝对忠诚增强政治自觉，时刻秉持“南湖边红船旁”的政治敏感性和自觉性。深学细悟增强思想自觉，严格落实“第一议题”制度，不断巩固主题教育成果转化；笃行不怠增强行动自觉，牢牢掌握意识形态工作主动权，创新网络意识形态工作方式，做好党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作。二是坚持不懈推动品牌升级，做到党建品牌跃式攀升，系统升级集团党建工作体系，提升各党支部“一企一品”特色亮点和实效。志愿品牌系统成形，进一步完善志愿者服务工作机制，营造良好氛围，特色品牌扩大影响，成立嘉城集团“两代表一委员”工作室，建强“红船旁，我最红”基层党建示范点，不断做强嘉城红色宣教品牌。三是统筹一体推动双融共促，深入推进“一把手”领衔机制，党支部书记充分发挥“第一责任人”职责，具体做到“两领办”，每个支部明确一个年度党建工作主题，共同助力“质效提升年”。深入推进强基固本工程，建立党建指导员、每季度党建工作提示单制度，深入推进克难攻坚机制，围绕集团六大专项行动，每个党支部至少成立党员攻坚战队1个。四是久久为功加强队伍建设，聚焦干部选育管用，推动高素质干部队伍建设，推进“双百人才库”及后备人才库梯队建设，实行集团中层干部退出现职制度；聚焦人才引育激励，推动高水平人才队伍建设，严把新招聘人才质量，加大柔性引才力度，健全职业经理人选聘制度。聚焦队伍能力提升，推动高素养劳动者队伍建设，建立健全双轨培养机制，构建师带徒培养模式，所属企业要培育创建教育培训品牌。五是驰而不息推进清廉嘉城，聚焦重点领域深化专项治理，强化纪律建设激发干部担当，深入开展严管厚爱担当作为“巩固深化年”活动。开展警示教育做好“后半篇文章”，常态化开展警示教育，创新警示教育方式，分层分类组织召开警示教育大会。

赵月祥书记对全体党员干部员工提出了以下要求：一是思想引领、政治铸魂，做红船旁忠诚卫士，做到坚守正确政治方向，营造良好政治生态，严防各种政治风险；二是夯实基础、党建赋能，打造红船旁最红基层党组织，做到提高站位，强化执行，强化担当，主动作为，终生学习，提高本领：三是守住底线，筑牢防线，擦亮清廉嘉城鲜明底色，始终保持清醒头脑，始终自觉接受监督，始终严守纪律底线。

会议组织观看了廉政建设教育片，听取了《2023年度集团公司纪检监察工作报告》。集团党委与各支部签订《2024年度嘉城集团全面从严治党主体责任目标管理责任书》等。管网公司党支部、园林公司党支部、上嘉公司党支部书记作表态发言。